Amo Mi Trabajo

Después de varios años, me he tomado unas vacaciones de verdad y he parado mental y fìsicamente casi un mes. Creía que pagaría el precio a la vuelta y no por eso que llamamos los psicólogos estrés post-vacacional, sino por el cambio de rutinas realizado, que ha sido tremendo.

Pero resulta que no, que los últimos días antes de empezar, lo estaba deseando y la última prueba fue que, por "problemas técnicos", los dos primeros días de trabajo no conté con una conexión a internet aceptable, lo que me mantuvo apartada de mi página, mis colegas y de poder contestar los correos acumulados, lo cual me hizo medir, lo que realmente me apetecía ponerme a trabajar.

Y pensando un poco en ello, dando un repaso a los Blogs que sigo habitualmente, ayer me topé con el último post de Juan Carlos Cubeiro, titulado "Las 10 Características de las Personas que Amamos nuestro Trabajo" (os dejo aquí el enlace http://bit.ly/18F0oFr), que me hizo vibrar, pues y aunque sea inmodesto decirlo, en mi opinión, me describe de forma completa, punto a punto.

Por si os queréis chequear, las 10 características por las que puedes medir si tu trabajo aun es un reto y te ilusiona son:

 

1. ¿Te sientes conectado a una Meta que te impulsa?.
2. ¿Tu actividad tiene que ver con algo que te gustaba o llamaba la atención de niño?
3. ¿Tienes claro que tu Desarrollo Profesional va a tener momentos altos y bajos y te enfrentas a ello desde ésa mentalidad?
4. ¿Has desarrollado tu propio Criterio y eres capaz de mantenerlo frente a lo que otros profesionales hagan o digan?
5. ¿Visualizas el futuro, ayudas a los que te rodean a desarrollarse, compartes tus conocimientos y de ésta forma influyes en el Éxito de los demás?
6. ¿Te sientes Comprometid@?, ¿para Ti, tu trabajo tiene un enfoque Personal además de Profesional?.
7.  ¿Sientes algunos días que la Pasión dirige tus pasos?.
8. ¿Te rodeas de gente Apasionada?, ¿Contagias Actitud?, ¿Generas Redes Sociales Positivas?
9. ¿Vives el Presente?, ¿Disfrutas de lo que está pasando en éste momento, sea lo que sea, para Crecer, Aprender o Consolidar?
10. ¿Piensan que tu trabajo tiene una Misión, que va más allá de lo que dictan la competencia y el mercado?

 

Ahora sólo queda tomar decisiones, y es buen momento; Septiembre es un mes de propósitos, dejar de fumar, adelgazar, apuntarse a un gimnasio,..., quizás a Nivel Profesional, también deberíamos revisarlos. Saber si tu trabajo te hace Feliz, te llena o si por el contrario, la vuelta ha sido un trago amargo y que ha supuesto grandes dosis de frustracción e impotencia, podría ser un revulsivo para empezar a plantearse ciertos cambios. 


Por otra parte, otro de mis Blogs de cabecera, el de Javier Heredia, se preguntaba, por el Perfil Profesional que buscan los empleadores hoy en día. Imagina una entrevista, en la que a la pregunta muchas veces repetida de: ¿Por qué crees que deberíamos contratarte? o ¿Qué vas a aportar a nuestra organización en caso de ser seleccionado? Pudieras hacer un resumen con las respuestas que has dado anteriormente. ¿Qué Perfil obtendrían?


Por mi parte es una declaración de principios: Amo mi Trabajo, Disfruto de lo que Hago y en todo Momento, pienso que lo estoy Haciendo lo Mejor Posible. ¿Se puede pedir más?

 

¡Feliz Regreso, Feliz Septiembre!

Y Tú...¿Levantarías la Mano?

Si estás leyendo éstas líneas, seguro que te suenan palabras como Competencia, Calidad, Excelencia, Talento, Desarrollo Profesional, pues forman parte del vocabulario habitual de todas aquellas personas que nos movemos en los ámbitos de la consultoría, la formación y en general, el mundo de la empresa.

A mi, personalmente, todas ésas palabras, me parecen demasiado grandes, porque desde hace varios años, realizo un pequeño ejercicio con los asistentes a mis cursos, que os quiero contar. Consiste simplemente en pedir que levanten la mano, aquellas personas que se consideran un Profesional. Lo curioso es que, lo que en un primer momento podría parecer una cuestión básica y sencilla, se ha convertido para mi, en la imagen cada vez más insufrible de una triste realidad. 

¿Por qué? Bien pues porque en un gran número de ocasiones lo primero que oigo de forma inmediata es: "¿un Profesional de qué?". Y la imagen que veo es de un número aproximado de entre 10-12 personas entre las que hay una o dos con la mano levantada y los demás, me están mirando con sonrisa irónica, para ver qué contesto a la pregunta. 

Lo siguiente es un debate sin fin, entre lo que es o no es un profesional, si les pagan por ser o no buenos profesionales, si en la definición entra el hacer las cosas bien...; 

No voy a entrar  a definir aquí, lo que es un Profesional, porque a mi y espero que a Ti, no te haga falta, como tampoco dudaría un segundo en levantar mi mano si alguien me preguntara si lo soy y tendría creo, que un número suficiente de razones para dar solidez al porqué me lo considero. 

Me imagino, cómo me sentiría si en un curso, en el que estuviera con mis compañeros, con mi equipo y a veces hasta con mi jefe, levantara la mano y viera que pasa lo que antes os he descrito. Seguro que no me haría ninguna gracia en absoluto y que tendría que revisar si ése contexto, no puede afectar de alguna manera a mi propia motivación, aunque en ése momento, todavía no lo esté haciendo.

Y es que creo que algo así, tiene que formar parte de uno mismo, de su imagen, de su actitud, de su energía mental y física, de su forma de realizar las cosas, es lo que alimenta parte de lo que conocemos como Autoconcepto, Autorrespeto y la suma de los dos nos lleva a la Autoestima. 

 

Sólo me queda plantearte una pregunta: y Tú, ¿Levantarías la Mano? porque desde luego, no te recomiendo que vayas por tu entorno laboral preguntando si creen que son profesionales (te van a mirar raro), pero si cada uno, nos paráramos e hicieramos una pequeña revisión de los procesos básicos, quizás podríamos plantear, subir un escalón y aprender a poner en Valor, lo que cada uno Sabe, Puede y Quiere Hacer. 

Esto es, comenzar a hablar, por fin, de Talento, en las empresas.